Pentingnya ATTITUDE
Robert Hall International, sebuah perusahaan konsultan di San Francisco, meminta para vice president dan direktur-direktur
sumber daya manusia dari 100 perusahaan terbesar di Amerika untuk menyebutkan satu alasan utama mereka memecat seorang pekerja.
Jawabannya sangat menarik dan menggarisbawahi sikap dalam dunia bisnis:
Walaupun peringkat satu adalah kompetensi, tetapi alasan terbanyak adalah masalah sikap (tidak jujur, negatif, kurang motivasi, dll).
Selain itu, The Carnegie Institute menganalisis catatan 10.000 orang dan menyimpulkan bahwa 15% kesuksesan berkaitan dengan pelatihan teknis dan 85% selebihnya adalah masalah kepribadian dan sikap.
Sikap kita menentukan apa yang kita lihat dan bagaimana kita menangani perasaan kita.
Menurut John C. Maxwell, dua faktor ini sangat menentukan kesuksesan kita. Karena itu, pastikan sikap Anda
menjadi aset terbesar Anda, bukan kewajiban terbesar Anda.
Jawabannya sangat menarik dan menggarisbawahi sikap dalam dunia bisnis:
- - Tidak kompeten : 30%
- - Ketidakmampuan bekerja sama dengan pekerja lain : 17%
- - Ketidakjujuran atau berdusta : 12%
- - Sikap negatif : 10%
- - Kurang motivasi : 7%
- - Kegagalan atau menolak mengikuti perintah : 7%
- - Alasan lain-lain: 8%
Walaupun peringkat satu adalah kompetensi, tetapi alasan terbanyak adalah masalah sikap (tidak jujur, negatif, kurang motivasi, dll).
 |
| Pentingnya Attitude |
Selain itu, The Carnegie Institute menganalisis catatan 10.000 orang dan menyimpulkan bahwa 15% kesuksesan berkaitan dengan pelatihan teknis dan 85% selebihnya adalah masalah kepribadian dan sikap.
Sikap kita menentukan apa yang kita lihat dan bagaimana kita menangani perasaan kita.
Menurut John C. Maxwell, dua faktor ini sangat menentukan kesuksesan kita. Karena itu, pastikan sikap Anda
menjadi aset terbesar Anda, bukan kewajiban terbesar Anda.
Baca Juga Artikel Menarik Lainnya :
